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做饭要抓住"胃",沈阳做网站设计要做到"攻心

人气: 发表时间:2018-03-01 作者:沈阳seo公司

  作为一家沈阳网站建设公司老板,在沈阳网站建设过程中吗,有一个中心两个点,一个中心就是“攻心”,两个“要害嘛”,一是用户定位、二是用户领会。任何一个网站制作公司,做出的网站能抵达这三点必定是最好的。

  在做产品策划的时分,你有必要先进行仔细的挑选,因为每一个产品都不可能是为了悉数的人而生的,它必定会有它的政策用户人群,就拿做招聘网站来说,现在网络招聘正在逐渐成为一种干流的求职办法,那么来到网站上的求职者必定是不同阶级的人,他可能是一个高端的求职者,有非常高的专业水平跟履历,那么他所需求查找的职位就必定跟应届毕业生不相同;他来到网站也可能并不只仅为了查找职位,有可能他是为了找一些求职相关的产品,比如简历制作,那么你网站的栏目应该怎样设置呢?甚至他可能并不是一个求职者而是企业用户,他是来找人才的,那么网站相应的就要为企业用户规划出一些产品。所以说,政策用户人群定位不相同,做出来的产品是非常不相同的,比如你做的是一个校园招聘的网站,但是假设你把你网站上的职位查找器的用户人群定位成悉数的求职者,那必定是不合适的,因为来到你的网站进行求职的人必定大部分都是应届毕业生,那么应届毕业生在运用你所做的职位查找器的时分,就或多或少会有一些不方便,甚至完全不能接受,这样你就会丢掉一部分你的真实用户,因而,我们不能为了10%不是政策人群的用户的习气来献身90%政策人群的用户的用户领会,当然能兼顾到那就更完美了。

  所以,第一步有必要先把政策用户定位得非常清楚,这样不只能让团队的思路非常清楚,在之后的工作中少走弯路,并且还将直接挑选了你的产品做出来是什么姿态的。

  然后我们来说说用户领会,不得不说的是,应届毕业生这个集体是相对比较盲目的一个集体,或许在一些小问题上他们会显得很有冲劲,不迷信声威,但是在找工作这样的大问题上,或许他们会甘心相信上干流的几个招聘网站,比如长进无忧,智联招聘等,但是他们也忽略了一点,那就是长进无忧比较擅长的领域是社会招聘中一些较低端的职位,而智联招聘在高端职位,猎头等方面有较大优势,最要害的是它们都不是专业做校园招聘的。但是不得不说的是应届毕业生的数量是恰当巨大的,据统计,从2009年毕业生求职者人数打破600万大关以来,求职者数量逐年增加,据初步统计效果闪现,仅江苏省2013届高校毕业生就有 53.2万人,均抵达了前史最高点,而全国的高校毕业生更是打破了700万,其间到广东求职的就占了10%。所以说,这关于后边做校园招聘的网站来说既是一个应战,一同也是一个机遇,怎样跟这几大招聘网站“争夺”这块蛋糕,就是专注与校园招聘的一些网站需求研讨的课题,但不管怎样,用户领会这一块都是非常重要的部分,并且相关于几大招聘网站来说,专注校园招聘的网站在做用户领会的时分有很大的优势,原因就在于上面说说的用户定位的问题。至于怎样前进用户领会,我觉得无非是以下几点:

  1. 视觉领会(包括美丽+网站布局+导航和分类的结构清楚);

  2. 网站的原创内容(必定要有价值);

  3. 网站的访问速度;

  4. 网站的人气安靖;

  5。 换位考虑。

  前四个都比较简略完结,那么第五个该怎样来进行呢?周鸿伟早年说过:做产品要像小白用户相同去考虑,考虑完了得出结论,像专家相同选用行为。这并不是一个才干的问题,而是一个心态的问题。而马化腾就产品问题宣告过观念:发现产品的缺少,最简略的办法就是天天用你的产品。总结一下就是“深入基层,体察民情”,只要把自己当成用户,才调掌握用户的心态,才调做好用户领会,究竟完善自己的产品。